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人力資源主管

崗位職責: 

1、建立與完善人力資源戰略、組織結構。并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、建立并完善HRBP的人力資源體系,包含招聘、培訓、績效、職業規劃;

 3、統計各部門招聘需求,制定招聘計劃; 

4、根據招聘需求,選擇招聘渠道,及時發布并更新招聘信息; 

5、完成簡歷的收集和初步篩選工作,并向各部門相關負責人推薦; 

6、優秀人才的挖掘和引進,為公司發展做好人才支持和儲備工作。 

7、負責公司薪酬福利、考勤等報表的制作,保證按時發放薪資及各項福利;

8、企業文化的建立者和堅定信使,負責企業文化的廣泛植入與傳播; 

9、帶領團隊完成員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、社保、崗位推薦、工資核算等基礎工作。

10、領導交辦的其他工作。


任職要求: 

1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,有教育、培訓機構人力資源工作經驗; 

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 

3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 

4、熟練使用相關辦公軟件及人事管理軟件,具備基本的網絡知識。 

5、具備創業精神和高漲的工作激情,能接受高強度的工作;

 6、善于處理人際關系,并樂于與各類性格的人交往。


客服

崗位職責: 

1、負責現場營銷接待并做好現場指引,體現良好的公司形象; 

2、負責報名登記、消費卡充值與發放、收銀與開票等工作;

3、收集客戶及相關市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數據庫;

4、負責現金保管、與財務部門現金交接并協同做好賬務核對工作;

5、收集并受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,并做好記錄上報; 

6、掌握平臺智能信息系統的實際操作與后臺管理; 

7、維護良好的客戶關系,掌握客戶需求并做好回訪工作; 

8、負責與相關部門的業務協調,及時解決客戶提出的問題; 

9、完成領導交辦的其他工作。


任職要求: 

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經驗者優先; 

2、女 160 cm(含)以上,年齡 22~32歲; 

3、普通話標準,口齒清楚,親和力強; 

4、較強的語言表達能力、應變能力、溝通協調能力; 

5、品德優良、有愛心; 

6、具備良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。


運營總監/經理

崗位職責: 

1、負責公司教育產品開發體系、銷售體系、價格體系的建設及完善,教育產品銷售方案、項目合作方案、市場推廣方案等方案文件的制作; 

2、根據公司總經理下達的年度工作計劃,分解年度工作指標,通過組織實施,確保年度工作指標的全面落實; 

3、負責教學工作的安排和部署,監督監察教學工作的正常運行。 

4、全面計劃、安排、管理招生工作; 

5、制定年度招生策略和計劃,擬訂所需的招生物料的廣告預算 ; 

6、按時組織部門各項工作計劃的制定,召開相關會議或下發相關文件,布置計劃的實施; 

7、根據公司中長期發展規劃和年度工作計劃,對潛在的教育項目進行選擇、評估,市場渠道拓展、維護; 

8、負責指導、管理、監督分管部門下屬員工的業務工作,使其不斷改善工作質量和服務態度;做好下屬員工的培訓、績效考核和獎懲工作,以此調動其工作積極性。


任職要求: 

1、本科及以上,教育管理、工商管理等相關專業,條件優秀者可適當放寬; 

2、5年以上教育行業從業經驗,3年以上銷售或市場部門總監級經歷,有豐富的銷售及市場管理經驗; 

3、綜合素養高,具備較強的市場洞察力,銷售敏銳度; 

4、具備出色的管理才能和戰略眼光、較強的溝通協調能力及文字組織能力,以及強烈的團隊意識和出色的團隊建設能力; 

5、具備良好的心理素質、抗壓力強、端正的管理者道德觀和社會責任感,思維敏捷、忠誠守信、充滿工作激情、飽含創新開拓精神。


技術負責人

崗位職責: 

1.負責公司互聯網產品的整體架構設計、產品分析、研發任務分配、過程管理,參與核心功能代碼編寫。

2. 負責產品研發團隊的日常管理。 

3. 參與公司發展戰略和計劃的制定。 

4. 負責企業的技術管理體系的建設和維護。 

5. 負責項目的任務分配、進度跟蹤,保證項目按時保質完成,負責與其他部門之間的溝通與協作,滿足和協調公司各相關部門提出的產品等技術需求。 

6. 負責項目架構設計、數據庫設計、安全等技術方案制定。


任職要求: 

1. 精通java, 5年以上程序開發工作經驗,3年以上互聯網企業技術總監任職經歷。

2. 具備較強邏輯思維能力、溝通能力及團隊合作精神,較強的創造力、拓展力及組織協調力。 

3. 熟練掌握互聯網技術,深刻理解互聯網行業標準和技術規范。 

4. 深厚的軟件技術和工程功底,在架構設計及技術流程規范方面有深刻領悟。 

5. 抗壓能力強,在面臨高壓的工作挑戰時能保持良好的狀態,并激勵整個團隊高效工作。 

6. 有大中型互聯網系統開發和系統架構經驗優先。 7.具備互聯網教育、商城行業從業經驗優先。


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